Skip to Content

۱۴۰۰ پنج شنبه ۱۶ ارديبهشت
 
 
 
 
 
جستجوی پیشرفته
از تاریخ:
برای مثال : 1393/03/23
تا تاریخ:
برای مثال : 1393/03/23
سرویس:
متن جستجو: کلید واژه ها:  ( جداسازی با , )  
تعداد نتایج یافت شده : 5 (صفحه 1 از 1)
مدیرکل دفتر توانمندسازی بهزیستی:
مدیرکل دفتر توانمندسازی سازمان بهزیستی کشور گفت: قانون بازنشستگی پیش از موعد معلولان و جانبازان برای همه حوزه‌های دولتی و خصوصی قابل شمول است اما متاسفانه اکنون فقط در دستگاه های دولتی برقرار است و در بخش خصوصی اجرا نشد.
بازنشستگی پیش از موعد معلولان فقط در بخش دولتی اجرا شد
با وجود تلاش‌های صورت گرفته، بازنشستگی پیش از موعد افراد دارای معلولیت هنوز یکی از موارد مبهم و بحث‌برانگیز است. بسیاری از مسئولان و دستگاه‌های عمومی از وجود چنین قانونی اطلاع ندارند و هنوز شرکت‌ها، مؤسسات و مراکز خصوصی بی‌شماری هستند که از اجرای این قانون شانه خالی می‌کنند. حال آنکه «بازنشستگی پیش از موعد» حق طبیعی این طیف است.
گسل قانونی برای قانون بازنشستگی پیش از موعد معلولان
بازنشر
مدیرکل دفتر توانمند سازی معلولان بهزیستی کل کشور گفت: در گذشته شرط بازنشستگی برای معلولان داشتن 50 سال سن و حداقل 20 سال سابقه بیمه بود که با تغییرات اعمال شده در آیین نامه اجرایی، شرط سنی برای هر دو گروه «بانوان و اقایان» حذف شد.
حذف شرط سنی برای بازنشستگی پیش از موعد معلولان + محاسبه حقوق بازنشستگی
زیرذره بین توانش
مدیر کل دفتر توانمندسازی معلولان سازمان بهزیستی کل کشور در خصوص بازنشستگی پیش از موعد معلولان می‌گوید: برای بهره‌مندی از قانون بازنشستگی پیش از موعد دارا بودن معلولیت و 20سال سابقه کار کفایت می‌کند
نقض قانون، معلولان را زمینگیر کرده است
نمایندگان مجلس شورای اسلامی، سازمان تامین اجتماعی را موظف کردند که نسبت به پرداخت برقرار مستمری بازنشستگان مشمول قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت مصوب 1386 براساس دو سال آخر بیمه پردازی، سنوات ارفاقی آنان پرداخت کند به شرطی که دریافتی آنها از بازنشستگان با 30 سال سابقه بیشتر نشود.
بازنشستگان پیش از موعد براساس دو سال آخر بیمه سنواتی ارفاقی حقوق دریافت می کنند

ایران سپید
Page Generated in 0/2296 sec