در قالب استانداردسازی صورت گرفته، تعاریف جدیدی از کار خانگی، کارگر خانگی، کار در خانه، شغل خانگی، شغل خانگی مصوب، شاغل خانگی، شاغل دارای مجوز مشاغل خانگی، شاغل خانگی مستقل، پشتیبان شاغل خانگی، کارفرمای شاغل خانگی، شاغل خانگی تحت پوشش، شاغل خانگی مزد و حقوق بگیر، کارکن خانگی بدون مزد، کارگاه خانگی، مجوز شغل خانگی مصوب و قرارداد شغل خانگی مصوب ارائه شد.
به عنوان نمونه در تعریف کار در خانه آمده است: نوعی از اشتغال است که توسط مزد و حقوق بگیر در واحد مسکونی خود یا هر محل دیگری غیر از محل کار یا سکونت کارفرما انجام شده و منجر به تولید کالا یا ارائه خدمت تعیین شده می شود.
همچنین در تعریف دیگری درباره شاغل خانگی مزد و حقوق بگیر مطرح شده است: شاغل خانگی است که بر اساس قرارداد شغل خانگی مصوب، فعالیت کرده و در ازای آن مزد، حقوق یا کارمزد معین (اعم از نقدی یا غیرنقدی) دریافت می کند.
برای کار در خانه نیز عنوان شده است: نوعی از اشتغال است که توسط مزد و حقوق بگیر در واحد مسکونی خود یا هر محل دیگری غیر از محل کار یا سکونت کارفرما انجام شده و منجر به تولید کالا یا ارائه خدمت تعیین شده می شود.
