وی افزود: مردم و دستگاه های دیگری نیز باید در این زمینه ایفای نقش کنند ولی همانطور که در قانون ۵۷ احکام دائمی در سال ۹۵ مصوب شد، متولی این کارها را به عنوان تخصصی ترین نهاد دولتی به سازمان بهزیستی محول کردند.
رئیس سازمان بهزیستی با اظهار به اینکه در مدت مدیریت خود سه استراتژی را برای انجام کارها مدنظر قرار داده است، عنوان کرد: معلولیت جسمی دلیلی بر چشم پوشی از استعدادها و توانمندی های دیگری که معلولان دارند، نمی شود، در استراتژی نخست بیمه کارفرمایی را تا پنج سال برای معلولان تعهد کرده ایم. بهزیستی تمام حق بیمه را می پردازد.
وی افزود: دومین اقدام ما، پرداخت وام بود و سوم تجمیع این وام ها و دادن آن به کارفرما و ایجاد اشتغال توسط کارفرما برای این افراد بود. به حد توان، امکانات بهزیستی را در اختیار کارفرمایان قرار می دهیم.
محسنی بندپی اذعان داشت: تاکنون دستگاه ها اهتمامی در تعامل سه درصد نداشته اند و در لایحه حمایت از افراد دارای معلولیت که در مجلس دارد بررسی می شود الزامی را آورده ایم که از همان ابتدا این درصد را سازمان امور استخدامی جدا کند و در اختیار سازمان بهزیستی قرار دهد.