به گزارش ایران سپید به نقل از باشگاه خبرنگاران، علی محمد قادری رئیس سازمان بهزیستی کشور گفت: دستگاه‌ها مکلف هستند استخدام و به کارگیری افراد دارای معلولیت را در آزمون‌های استخدامی جدی بگیرند، ما هم در سازمان بهزیستی روی این موضوع نظارت می‌کنیم.
وی افزود: ظرفیت جذب معلولان بالای هزار نفر بود اما فقط ۵۶۰ نفر در آزمون های استخدامی جذب شدند و علتش این بود که بر اساس نوع معلولیت در پهنه استان و شهرستان مورد نظر شرایط شغلی که دیده شده متناسب با معلولین نبود و جذبی صورت نگرفته است و در این شرایط فرد معلول برای مرحله بعد آزمون استخدامی ذخیره می‌شود.