به گزارش ایران سپید در گزارش های پیشین ایران سپید در مورد این موضوع درج شده بود، شرط سنی برای آقایان همچون بانوان برداشته شده است و برای بازنشستگی پیش از موعد معلولان، ملاک داشتن 20 سال سابقه بیمه قابل قبول است.
طی تماس های مکرر از سوی خوانندگان و افراد دارای معلولیت بیان شده است که شرط سنی برای آقایان در نظر گرفته می شوند و فرد دارای معلولیت بعد از مراجعه و گذراندن مراحل قانونی برای دریافت این خدمت، با شرط سنی از سوی بیمه مواجه می شود.
با انکه در گذشته گزارش های مبنی بر این موضوع منتشر شده است و به نقل از مدیران سازمان بهزیستی و تامین اجتماعی عنوان کردیم شرط سنی برای هر دو گروه حذف گردیده است اما این موضوع هنوز در هاله ای از ابهام قراردارد. به همین جهت در این هفته دوباره به سراغ مسئولان ذی ربط رفته و این امر را پرس و جو کردیم.
کاظم نظم‌ده، مدیرکل دفتر توانمند سازی معلولان بهزیستی کل کشور در گفتگو با ایران سپید در خصوص بازنشستگی پیش از موعد معلولان گفت: آیین نامه اجرایی قانون اصلاح نحوی بازنشستگی جانبازان جنگ تحمیلی، معلولان عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور درتاریخ 10 /2 /1385 توسط هیئت وزیران تصویب شده است و بنا به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی آیین نامه اجرایی این قانون در سال های بعد دچار یکسری تغییرات شد.
وی ادامه داد: در گذشته شرط بازنشستگی برای معلولان داشتن 50 سال سن و حداقل 20 سال سابقه بیمه بود که با تغییرات اعمال شده در آیین نامه اجرایی، شرط سنی برای هر دو گروه «بانوان و اقایان» حذف شد. تنها شرط بازنشستگی پیش از موعد معلولان داشتن 20 سال تمام سابقه بیمه قابل قبول است. این آیین نامه در تاریخ 6/3/1385 به دستگاه های اجرایی ابلاغ شده است.
وی در پاسخ به سوال خبرنگار ایران سپید در خصوص مشکلات افراد معلول در بخش سنی گفت: به عنوان مثال اگر فرد دارای معلولیت 48 سال سن دارد و 20 سال تمام سابقه بیمه قابل قبول میتواند اقدام به بازنشستگی پیش از موعد نمایند و سن این فرد معلول هیچ ارتباطی با بازنشست شدن وی ندارد. مدیرکل دفتر توانمندسازی معلولان بهزیستی کل کشور در پایان صحبتهایش بیان کرد: اگر نهادی برای معلولان در زمینه سن، مشکلاتی را به وجود آورد، فرد میتواند با مراجعه آیین نامه اجرایی قانون فوق مشکل را با اسناد قانونی حل نماید. اگر هم افرادی وجود دارند که در روند بازنشستگی، شرط سنی را پیش رویشان نهادند میتوانند نامه ای به بهزیستی کل کشور زده و مستندات خود را ارائه دهند تا ما از طریق اداره حقوقی بهزیستی این مشکل را پیگیری و رفع نمایم.
در روند این پیگیری با سید محمد علی جنانی، مدیر کل امور فنی مستمری های سازمان تامین اجتماعی به گفتگو پرداختیم. وی در پاسخ به سوال ایران سپید در خصوص نحوی بازنشستگی پیش از موعد معلولان گفت: بر اساس قانون اصلاح قانون نحوی بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور مصوب 1/9/1367 و اصلاحیه آن در تاریخ 21/2/1383مجلس شورای اسلامی، کارگر یا کارمند معلول عادی شاغل در دستگاه های اجرایی دولتی یا شرکتهای وابسته به دولت و همچنین دستگاه های اجرایی و نهادهای عمومی غیر دولتی مشمول قانون پیش از موعد معلولین می شوند و با داشتن 20 سال سابقه و بدون شرط سنی بر اساس درصد معلولیت تا سقف 6 سال سنوات ارفاقی برای معلولین عادی و 8سال سنوات ارفاقی جهت معلولین ناشی از کار می توانند از بازنشستگی پیش از موعد بهره مند گردند.
مدیر کل امور فنی مستمری های تامین اجتماعی در ادامه این گفتگو بیان کرد: طبق ماده 2 ایین نامه اجرایی قانون فوق مصوب 1385 هیات محترم وزیران، شخص مورد نظر اگر در دستگاه های اجرایی دولتی یا شرکت های وابسته به دولت شاغل باشند و مشمول قانون کار نباشند حقوق بازنشستگی اش بر اساس آخرین مبلغ حکم کارگزینی به نسبت سابقه اصلی و ارفاقی تقسیم بر 30 محاسبه شده و چنانچه فرد شاغل در دستگاه های اجرایی و نهادهای عمومی غیردولتی باشد طبق متوسط دستمزد مشمول حق بیمه دو سال آخر به نسبت سابقه اصلی و ارفاقی تقسیم بر 30 حساب می شود و از سازمان بیمه حقوق دریافت می کند .
وی در پاسخ به سوال دیگر ایران سپید درمورد شرط سنی برای معلولان گفت: با توجه به تبصره 7 ماده 1آیین نامه اجرایی قانون اصلاح قانون نحوی بازنشستگی جانبازان و معلولان مصوب 1385 از سوی دیوان عدالت اداری طی دادنامه شماره 5 مورخ 18/1/87 ابطال گردیده است. لذا معلولین عادی از شرط سنی معاف هستند. اگر در این زمینه یعنی شرط سنی فرد معلول با مشکل مواجه شود میتواند به دیوان عدالت اداری مراجعه و شکایتهای خود را ثبت کنند.